根据《怀远县2023年度事业单位公开招聘工作人员公告》以及报名确认和缴费等情况，现将未达到规定开考比例的岗位计划取消情况予以公布，详见附表。报名合格且缴费成功但所报考岗位被取消的报考人员，可于2023年8月18日8：00－17：00改报其他符合条件的岗位，逾期视为放弃。
附件：怀远县2023年度事业单位公开招聘达不到规定开考比例的岗位计划取消情况表
怀远县事业单位招聘工作领导小组办公室
2023年8月16日
劳动法关于员工年龄的限制
按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50（管理岗位不超过55）为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间，在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了，但是可以按照雇佣的方式工作。我国《劳动法... 查看详情
劳动法关于员工年龄的限制
参考知识1按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50（管理岗位不超过55）为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间，在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了，但是可以按照雇佣的方式工作。我国... 查看详情
17岁工作符合劳动法吗
...者拘役，并处罚金。视情节轻重判定具体情况。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用 查看详情
依据《建筑工程安全生产管理条例》的规定，下列关于施工单位安全责任的说法，正确的是（）。
电力安全生产知识竞赛题：依据《建筑工程安全生产管理条例》的规定，下列关于施工单位安全责任的说法，正确的是（）。A、施工单位应当配备专职或兼职安全生产管理人员B、施工单位未设置安全生产管理机构，未配备安 查看详情
最新的劳动法是啥
请详细描述关于福利方面的。中华人民共和国劳动法--------------------------------------------------------------------------------http://www.dffy.com2003-11-1112:55:21来源：http://www.dffy.com（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通... 查看详情