一招聘岗位及人数
学生宿舍管理人员2名(性别不限)，具体以教育局公告为准。
二
招聘原则
(一)公开、公平、公正;
(二)道德品质优良;
(三)综合评估，择优录用。
三招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，身心健康，无犯罪记录;
(三)男性年龄在1977年8月16日及以后出生、女性年龄在1982年8月16日及以后出生，具有高中及以上学历。特别优秀的年龄、学历可适当放宽。
(四)具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神，有良好的服务意识和团队意识;
(五)工作认真负责，有较强的组织、沟通、协调能力;
(六)具有相关专业技术特长者优先，有学生管理工作经验者优先;
(七)具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任工作的器质性疾病、精神疾病;
(八)有下列情形之一的，不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;
3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的;
4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;
5.有其他不得聘用情形的。
同时，有下列情形之一的，不宜应聘：
1. 有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;
2. 煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的;
3. 有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;
4. 因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的;
5. 道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的;
6. 有其他不宜报考情形的。
四招聘流程
(一)个人报名程序
1.请报名人员下载填写《应聘人员报名表》(点击文末下载链接)连同个人简历、毕业证书、身份证(户籍证明)、户籍所在地公安部门出具的无违法违纪证明的扫描件一起发送至598470855@qq.com;
2.报名日期：2023年8月16-18日
3.联系电话：15757121299 章老师
(二)资格审核
由学校政教处成立资格审核小组，对应聘人员报名信息进行核实，根据招聘公告的有关规定对应聘人员进行资格初审，确定参加面试人员名单。
(三)招聘形式：面试
面试时间以具体通知为准。
(四)聘用
1.本次招聘本着“公平、竞争、择优”的原则，以面试和试用相结合的方式进行。根据面试的综合得分情况确定考察人选，若考察不合格者，不予聘用;
2.考察合格者须进行体检和政审，合格者予以聘用;
3.面试后，电话通知拟聘用人员;
4.试用期：一个月。试用期不合格者、自动放弃者依次递补。
五福利待遇
(一)根据招聘条件，人员聘用方式为编制外劳务派遣合同。学校按照相关政策规定为编制外劳务派遣合同职工购买相关保险。
(二)所聘人员的工资薪酬按余杭中学编制外职工工资分配办法执行。
六纪律监督及相关要求
应聘人员须提供符合规定并与招聘岗位相符的材料及证明，对弄虚作假者一律取消应聘资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
杭州市余杭中学
2022年8月15日
杭州市余杭区教育系统编外人员招聘报名表.docx
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