为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的责任使命，充实曲麻莱县消防救援力量，根据《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》相关要求，曲麻莱县巴干乡2023年面向社会公开招聘政府专职消防队员，现将有关事项公告如下：
一、招聘数量及条件
(一)招聘数量。2023年巴干乡计划面向社会公开招聘政府专职消防队员6名(含1名持有B2驾照以上资质的人员，只限男性)。
(二)招聘条件
政府专职消防队员招聘对象须满足下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3、服从集中管理和纪律约束，志愿献身消防救援事业;
4、年龄为18周岁以上、30周岁以下(出生日期在1993年8月至2005年8月之间)，对持有B2驾照资质的人员，年龄可放宽至35周岁(1988年8月以后出生);
5、具有曲麻莱县户籍;
6、具有高中以上文化程度，男性;
7、身体和心理健康，符合《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准;
2021年省考
8、具有良好的品行，无违法犯罪记录;
9、法律、法规规定的其他条件。
二、政府专职消防队员招聘程序和时间
政府专职消防队员从本县常住人口中招聘。在招聘各个环节中，不遵守现场秩序者，在工作人员多次提醒、劝说下，仍不听劝阻的，取消其招聘资格。
2021年军队文职
(一)报名方式及时间
招聘对象填写《曲麻莱县巴干乡政府专职消防队员招聘报名登记表》(附件一)、《曲麻莱县巴干乡政府专职消防队员招聘报名信息采集表》(附件二，现场填写电子版)。连同本人身份证、户口簿或本县居住证、毕业证、职业资格证、学信网查询《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》及退伍等材料的复印件和1寸蓝底或白底相片，形成个人报名材料，报名对象携带报名材料前往曲麻莱县消防救援大队报名。报名时间为2023年8月16日9时至8月18日18时(咨询受理时间：工作日，上午9：00—12：00下午15：00—18：00。咨询电话：0976-8851119，18109762400)。
(二)现场资格审查及复核
通过查验招聘对象提供的报名材料，对招聘对象户籍、居住地、学历等信息进行审查，对报名信息不完整或不符合招聘条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息的，取消招聘资格。招聘对象如未按期取得职位要求的学历证书，取消其招聘资格。招聘对象提供的信息和材料必须真实有效，凡不提交证明材料或提供虚假证明材料的，取消本次招聘资格。资格复审贯穿招聘工作全过程，任一环节发现不符合招聘条件的，立即取消本次招聘考核及招聘资格。通过资格复审的，招聘现场由工作人员书面告知招聘对象正式聘用后驻勤备战、日常管理、教育训练模式和非正常离职相关规定，由招聘对象签字确认，并现场制发准考证，在招聘各个环节均须携带准考证。拒不签字者，取消报名资格。因个人原因未按要求参加现场资格复审的考生，视为自动放弃。
1、必备材料
①《曲麻莱县巴干乡政府专职消防队员招聘报名登记表》《曲麻莱县巴干乡政府专职消防队员招聘报名信息采集表》(表中基本信息机打，签字部分手写、按手印);
②本人身份证、户口簿或本市居住证原件和1份复印件;
③毕业证原件和1份复印件(2023年应届毕业生需由学校开具能够正常取得毕业证的相关材料原件);
④证件照6张(1寸蓝底或白底);
2、根据个人情况，需提供材料：
⑤退伍证明材料原件和1份复印件;
⑥立功受奖材料(证章、奖励证书原件及复印件);
⑦大专及以上学历的需提供有效的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》(可通过中国高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn在线验证并打印);
⑧职业资格证书原件和1份复印件。
(四)体能测试和岗位适应性测试(曲麻莱县消防救援大队)
按照《政府专职消防队员招聘体能测试、岗位适应性测试项目及标准》，组织招聘对象进行测试。其中，体能测试实行量化评分，单项不设最高分值上限，设最低分值，任一单项达不到最低分值视为“不合格”;岗位适应性测试按照“优秀、良好、中等、一般”实行等次评定，任一单项达不到“一般”标准的，视为“不合格”。体能测试和岗位适应性测试结果有一项为“不合格”者，予以淘汰。因个人原因未按要求参加体能测试和岗位适应性测试的考生，视为自动放弃。
(五)心理测试(曲麻莱县消防救援大队)
测试采用消防员招录心理测查试题进行，由大队工作人员评判测查结果“合格”或“不合格”。心理测试不合格者，予以淘汰。因个人原因未按要求参加心理测试的考生，视为自动放弃。心理测试不合格的，予以淘汰。
(六)政治考察(巴干乡政府)
巴干乡政府参照公务员政治考察要求，选派2名以上熟悉组织人事工作的人员组成考察组，到招聘对象所在辖区公安派出所进行集中政治考察，主要考察招聘对象是否存在违法犯罪记录，并由公安派出所签署意见(有无违法犯罪记录)并加盖公章。政治考察不合格者，予以淘汰。
(七)面试(巴干乡政府及曲麻莱县消防救援大队)
参考事业单位公开招聘人员做法，由巴干乡政府及曲麻莱县消防救援大队共同进行命题、统一组织实施。面试主要考察招聘对象形象气质、语言表达及交流沟通能力。面试实行量化评分，满分100分。面试成绩最低分数线总成绩60分以上(含60分)为合格，59分以下视为不合格，面试成绩保留两位小数。因个人原因未按要求参加面试的考生，视为自动放弃。
(八)体格检查(巴干乡政府)
参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准，在县级以上综合性医院开展体格检查。体检费用自行承担。招聘对象对体检结果有疑问的，须于体格检查结果公布后的3日内，向巴干乡政府提出复检书面申请，巴干乡政府会同承检医院研究后，符合复检条件的，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准，复检费用由招聘对象自行承担。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。体检不合格者，予以淘汰。基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招聘。因个人原因未按要求参加体格检查的考生，视为自动放弃。
(九)公示、聘用及入职培训
1、公示。在各考核项目均合格人员中，根据个人体能和岗位适应性测试和面试总成绩进行排名，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单向社会公示，时间为5个工作日。
对经录取且取得大学本科学历和学士学位的普通高等学校毕业生，参加全国普通高等学校、研究生培养单位招生统一考试，取得研究生学历和硕士以上学位的毕业生，荣立三等功及以上奖励的退役士兵，国家综合性救援队伍荣立三等功及以上奖励的退出消防员，持有B2(含)以上等级驾驶证人员，招聘考核合格的同等条件下优先聘用。当直接聘用人员数超过招聘计划人数时，按照总成绩由高到低确定拟聘用人员名单。
对全日制大专以上学历毕业生、服役期满的退役军人、放宽报名年龄条件的人员，同等条件下优先聘用。上述条件及体能测试和面试总成绩相同时，依次按照体能测试单项用时进行排名，用时少者排名靠前。
2、聘用。根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
3、入职培训。新聘用政府专职消防队员需参加入职培训，培训期(试用期)15天。经培训考核合格，由用人单位统一签订劳动合同并投入执勤备战。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。
对聘用后未报到，或入职培训期间退出的，根据公示的合格人员成绩排名依次补聘，补聘期为3天。入职培训15天内，开展体格检查复查与政治考察复审，将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检复查范围，不合格的，取消聘用资格。复审复查合格的签订入职培训协议，明确双方权利义务。入职培训期间，经个人申请退出、聘用单位审批同意的，按照有关规定退缴相关费用，取消今后政府专职消防队员招聘资格。签订合同后离职的，按照合同有关规定执行。
三、工资待遇
签订合同后，基本工资为2400，缴纳五险。
四、工作要求
(一)加强组织领导，统筹协调配合。政府专职消防队员招聘工作，是县党委、政府新时期推动政府专职队伍建设发展的重要举措，是提高消防工作整体水平的必要手段。此次招聘工作时间紧、任务重，牵扯面广、社会关注度高，全体人员要提高政治站位，建立沟通会商、支持协作机制，确保招聘工作有序开展。要切实履行职责、周密安排、精心组织、严肃纪律、强化培训，定期开展督促检查，重大情况及时请示报告。在与招聘对象签订合同前，务必确保招聘对象与其他用人单位已解除或者终止劳动合同。
(二)严密组织实施，严格公平公正。政府专职消防队员招聘工作要按照规定程序，严密组织、规范实施，坚持标准条件，严把资格审查、体格检查、考核测试、政治考察各关口。全体人员要明确工作时间节点、任务分工、场地人员和实施步骤，落实主体责任，细化工作职责，严密工作环节。全体人员要加大公开力度，除涉密环节外，要合理利用网络、广播、电视等各种媒介，发布宣传片，张贴公告和海报，对招聘工作的信息、过程、结果向报考人公布，力争使公开内容应知尽知，确保招聘工作公平、公开、公正。
(三)严明工作纪律，确保安全规范。全体人员要始终把“廉洁招聘”贯穿工作全过程，规范招聘程序，遵守招聘纪律，坚持标准从严、程序从严，突出重点部位、关键环节的管控，严格落实保密、回避等制度，主动接受监督，确保“阳光招聘”。全体人员要认真开展资格审查、学历认证、信息审核上报等基础工作，凡因审核不仔细、把关不严格致使工作失误，造成舆情、信访、工作被动等情况，将严肃追责、顶格处理。
曲麻莱县巴干乡人民政府
曲麻莱县消防救援大队
政府专职消防队员招聘报名登记表.docx
本文有附件，请到源地址查看：去查看
吉林省长春市事业单位老人2022年1月份去世了,丧葬费多久能下来
参考知识1六个月左右。丧葬费是遗属对逝者进行安葬所产生的丧葬费用的支出。但往往企业退休人员去世后，家属一方面心情过度悲伤，另一方面不了解丧葬费的办理流程，所以，很多家属都没有领取到丧葬费，其实这是对逝... 查看详情
最新的劳动法是啥
...保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳... 查看详情
什么是权力清单？
所谓权力清单，就是把各级政府及其所属工作部门掌握的各项公共权力进行全面统计，并将权力的列表清单公之于众，主动接受社会监督。它着眼于依法优化和公开权力运行流程，致力于形成权责清晰、程序严密、运行公开、监 查看详情
江苏省燃气管理条例的第三章经营管理
...特许经营协议。特许经营权的授予，应当采取招标投标等公开、公平的方式。管道燃气特许经营的实施方案由设区的市、县（市）人民政府建设主管部门组织制定，经上一级建设主管部门组织论证后，报本级人民政府批准后实施... 查看详情
根据《消防法》，消防工作贯彻（）的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、（）、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。
电力安全生产知识竞赛题：根据《消防法》，消防工作贯彻（）的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、（）、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。A、预防为主、防消结合；单位 查看详情