因工作需要，龙岩市应急管理局拟面向社会公开招聘编外应急执法辅助人员12名、矿山救护队指战员6名。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘岗位及任职资格条件：
（一）上述任职资格条件中的专业要求以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》为准。报考者报名时要如实填写（只字不差）所学专业。岗位中专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”下所列专业；将专业条件设置为具体专业名称的，报考者所学专业须符合所列专业。
（二）境内学历(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证；有学位条件要求的，应在中国学位与研究生教育信息网（简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。
（三）境外学历。持境外学历报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
（四）招考范围限在“龙岩市”的，是指：①2023年8月18日前常住户口在龙岩市或2023年8月18日前取得龙岩市居住证的人员；②龙岩市内高中、技校、中专、高校的市外生源2021年、2022年、2023年毕业生；③龙岩市内、外高中、技校、中专、高校的龙岩市生源应往届毕业生。
二、报名条件
除满足上述的招聘资格条件外，报名者还需满足以下基本条件：
（一）拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义国家，政治思想合格；遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德；
（二）身体健康，具有履行职责的身体条件;
（三）未曾受过党纪、政务处分，无刑事犯罪记录；
（四）具有较强的统筹能力，有良好的沟通、表达、交流能力，团队合作精神、敬业精神，强烈的事业心和责任感；
（五）吃苦耐劳，责任心强，服从用人单位岗位分配和工作安排；
（六）有下列情形之一的不得参加应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
3.涉嫌违纪或正在接受党纪、政纪审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类公务员、事业单位等公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；
6.现役军人，全日制普通大中专院校在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生；
7.法律法规、政策规定不得聘为机关、企事业单位工作人员的其他情形的人员（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）。
（七）有下列情形之一的不得参加201岗和202岗应聘：
1.有传染性疾病者；
2.色盲、近视(1.0以下)及耳聋者；
3.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者；
4.高血压、低血压、眩晕症者；
5.尿内有异常成分者；
6.心理测试认定为强度神经衰弱者，经医生检查确认或经实际考核身体不适应救护工作者；
7.脸形特殊不适合佩用面罩者。
三、招聘程序
公开招聘工作按公开报名、组织考试和资格审查、健康体检、组织考察、研究公示等步骤进行。
（一）公开报名
1.报名时间：2023年8月19日8:30起至9月2日18:30止，逾期恕不受理。
2.报名方式：采用数字化网络报名系统（http://er.vlongyan.cn）。本系统报名采用任职资格承诺制，报考者根据报名系统提示，进入自查自审任职资格条件承诺界面。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件；对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。确认符合报名条件后提交报名并缴费，即报名成功，报名成功后需按要求将报名材料发送至指定电子邮箱：lyrzgszpb@163.com，用人单位将在面试前对拟进入面试的考生进行资格审查。
联系人：邱先生
联系电话：0597-3298261
3.在资格审查环节，报名人员应按要求提供以下材料：
（1）《龙岩市应急管理局公开招聘应急执法辅助人员报名表》（详见附件1）、《龙岩市应急管理局公开招聘矿山救护队指战员报名表》（详见附件2）1份。
（2）本人身份证（或户籍证明）、学历、学位、职（执）业资格、专业技术职称（职务）资格证书。
（3）学信网（http://www.chsi.com.cn/）学籍在线验证报告。
（4）岗位任职资格条件要求的“工作经历(验)”，应聘人员须提供下列证明材料之一：
①与任职资格条件中要求的工作年限相吻合的聘用(劳动)合同（合同中需体现出从事的岗位名称；若未体现，则无法证明具备任职资格条件中要求的相关工作经验）；
②所在单位人事部门提供的具体工作岗位及工作年限证明（需加盖公章）；
③所在单位人力资源系统内显示的应聘人员的工作履历信息；
④其它能够充分证明工作经历(验)的证明材料等。（注：岗位资格条件要求的工作经历（验）年限可以合并计算。全日制普通教育期间的社会实践经历(含兼职工作、实习等)，不能视为工作经历(验)。证明中的工作经历截止时间为2023年7月31日。）；
（5）满足任职资格的其它证明材料；
（6）近期免冠照片1张；
（7）报名成功后，需将所有材料扫描收集至1个PDF文档内，并以“龙岩市应急管理局-岗位代码-姓名”命名发送至电子邮箱：lyrzgszpb@163.com。
（二）组织考试和资格审查
由招聘工作小组收集整理报名材料，并组织用人单位对照任职资格条件进行审核，审核通过后，方可进入下一招聘环节。
公开招聘的岗位原则上招聘人数与资格审查通过人数比例需达1:3，未达到时，需由用人单位研究是否开考或等比例减少招聘人数。
对考生的资格审查将贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消报考人员考试、聘用资格或解除聘用合同。
1.考试形式：根据岗位的需要，分为笔试+面试+体能和心理测试、体能和心理测试+面试两种。
笔试采取闭卷方式进行，参照公务员事业单位公开招录考试内容考公共综合基础知识。笔试时须携带本人有效居民身份证参加，迟到（笔试开考15分钟后）或不到视为自动放弃。
根据笔试成绩排序按岗位拟招聘人数1:3比例确定进入面试环节人选（招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试），符合条件进入面试的人数需达到1:3比例，未达到时，需由用人单位研究是否开考。
面试为结构化面试，岗位代码为101、102、103、104、105、108、201主要测试报考人员的综合素质和专业能力，岗位代码为106、107、202主要测试报考人员的综合素质能力。面试由公开招聘工作小组组织5-7名专家组成面试专家组，专家组面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。
体能和心理测试均为达标性测试。报考202岗位考生通过体能和心理测试后方可参加面试环节；报考101、102、103、104、105、106、107、108、201岗位考生根据总成绩排序按岗位拟招聘人数最高1:3比例确定进入体能和心理测试人选，通过体能和心理测试后方能参加后续体检环节。
2.考试总成绩的计算
（1）笔试+面试+体能和心理测试的岗位代码：101、102、103、104、105、106、107、108、201
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
同一岗位的报考者面试成绩相同时，名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定；若笔试、面试的成绩均相同，排列名次按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定；若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。考生的面试成绩应达到70分及以上，方可进入下一招聘程序。
（2）体能和心理测试+面试的岗位代码：202
总成绩=面试成绩×100%
同一岗位的报考者面试成绩相同时，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定；若未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。考生面试成绩应达到70分及以上，方可进入下一招聘程序。
3.考试时间和地点
本次考试的时间及地点由龙岩人才发展集团有限公司或龙岩市应急管理局另行通知，请考生保持通讯畅通。
（三）健康体检
根据各岗位最终考试总成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件规定执行，体检费用由应聘人员个人自理。参加体检人员无特殊原因未向用人单位及龙岩人才发展集团有限公司报告、未按时参加体检的，放弃体检或体检不合格（如出现体检结果不合格情况，将组织复检，复检只能进行一次，体检最终结果以复检结论为准。）或体检合格自愿放弃的，按总成绩排名依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。
（四）组织考察
对体检合格的报考人员，确定为考察人选，由用人单位组织对候选人进行考察，重点考察政治思想、道德品质、遵纪守法、征信等个人综合表现情况，并对个人档案进行审核等。根据考察情况提出聘用建议人选。
（五）研究公示
经研究确定的拟聘用人员，在e龙岩、龙岩人才发展集团有限公司官网及微信公众号等媒体网站进行公示，公示期为5个工作日，接受群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，将不予聘用。
（六）聘用
实行聘用制和试用期制，试用期满后经考核合格的，正式聘用。试用期不合格，造成报考岗位空缺，可按照招聘岗位总成绩的排序，按程序依次递补聘用人员进入试用期。
四、人员管理和待遇
（一）本次招聘录用人员由用人单位根据工作需要安排工作岗位和工作内容，被录用人员须服从用人单位的工作安排。
（二）试用期满且经考核合格者，正式聘用，聘用人员待遇标准按用人单位聘用人员薪酬方案执行，试用期考核不合格者不予聘用。
（三）聘用人员应遵守国家有关的法律、法规、政策的规定及企业相关规章制度。入职前，积极收回外挂证书，不参与职称及执（职）业资格证书外借单位的经营管理等兼职活动，因职称及执（职）业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。
五、其他事项
（一）关注e龙岩、龙岩人才发展集团官网及微信公众号，有关考试的动态将在上述渠道发布。
（二）报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响招聘的，后果由报考人员自负。
（三）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。
（四）整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘全过程接受相关纪检监察部门人员的监督。
（五）拟聘用人选如在考察、体检、公示或聘用等过程自愿放弃的，由用人单位研究是否递补人员。
（六）本公告仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由龙岩人才发展集团有限公司和龙岩市应急管理局负责解释，必要时另行补充通知。
附件1：《龙岩市应急管理局公开招聘应急执法辅助人员报名表》
附件2：《龙岩市应急管理局公开招聘矿山救护队指战员报名表》
龙岩市应急管理局
龙岩人才发展集团有限公司
2023年8月18日
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