伊利酸奶事业部招聘销售培训生|生产专训生

伊利酸奶事业部     2023-09-15     60
“活力向上 给世界力量”伊利酸奶事业部2024年校园招聘信息
发布时间:2023-09-15

活力向上 给世界力量”伊利酸奶事业部2024 年校园招聘信息


伊利集团位居全球乳业五强,连续九年蝉联亚洲乳业第一,也是中国规模最大、产品品类最全的乳制品企业。最优的产品品质、领先的综合服务能力和全面的可持续发展能力,让伊利一直深受全球顶级盛会、赛事以及各级政府和社会各界的信赖与认可。从 2008 年北京奥运会到 2019 武汉军运会、2022 年北京冬奥会,从 2010 年上海世博会到 2016 年杭州 G20 峰会,伊利作为唯一一家提供服

务的乳制品企业频频亮相。同时伊利也是博鳌亚洲论坛、世界互联网大会等顶级峰会的合作伙伴。


伊利酸奶2024年校招-销售培训生

工作职责:通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作,快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及***城市销售运营的经理,并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。

学历要求:本科及以上学历;

专业要求:专业不限;

语言要求:英语四级(425 分以上);

工作地点:江苏、浙江、安徽、上海、广东、福建、广西、海南


伊利酸奶2024年校招-生产专训生

工作职责:通过在生产领域多岗位的综合历练,熟练掌握生产工艺、质量把控、设备操控维护等专业技能,同时熟悉现场生产流程及工艺的前提下设备维护保养技改以及项目推进等相关工作,快速成长为具备独立管理生产运营的专家型人才与生产管理型人才。后期定岗方向:生产、质量、设备三大领域。

学历要求:本科及以上学历;

专业要求:食品、化学、机械、电气、自动化等相关专业;

工作地点:苏州、惠州


人员要求:

1、境内院校 2024 年应届毕业生,应于 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 7 月 31 日间毕业,获得教育部认可的毕业证及学位证。

2、诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录。

3、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力。

招聘流程:简历投递—初试—复试—综合素质终试—offer

投递通道:注意!投递简历时请务必将邮件主题命名为:姓名+专业+学校+意向岗位+意向工作地点。 感谢您对伊利集团酸奶事业部的关注! 联系人:李先生 邮箱 :liyuanpeng@yili.com 邮箱(华南):ylsnhnzp@163.com

福利发展:

完备的人才培养体系:

【新人成长训练营】:3 个月培训,快速从职场小白蜕变为职材精英

【定制化培训】:3-24 个月定制化培训,导师带你成就职业新高度。

【职业发展训练营】:持续提升专业技能与领导力,做职场最强王者。

【晋升通路】:内部竞聘专员——主管级(2-3 年)——经理级(3-4 年)

明晰的职业规划

公司拥有完善的专业技术人员、管理人员和技能人员职业发展通道。

完整的薪酬福利体系:

保险:“五险一金”,包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金。

福利:住房补贴、交通补贴、话费补贴、高温补贴、生日贺金、结婚礼金、节日福利、团队活动经费等。

休假:国家规定的各类假期,如探亲假、公休假、婚假、产假、护理假等。

商场消防培训内容

...为人们日常购物行为提供商业活动的各种场所空间,包括销售多种类、多花色品种(以工业制品为主)的百货商场;销售民用商品的商场;销售菜肉、禽蛋、水产和副食品的市场;向顾客开放,可直接挑选商品,按标价付款的(... 查看详情

《安全生产培训管理办法》中,安全培训目的是( )。

《安全生产培训管理办法》中,安全培训目的是()。A.提高安全监管监察人员安全素质B.提高生产经营单位从业人员安全素质C.提高从事安全生产工作的相关人员的安全素质D.提高政府行政管理人员的办事效率E.以 查看详情

厂级安全生产教育培训的重点培训内容包括()。

厂级安全生产教育培训的重点培训内容包括()。A.安全风险辨识B.安全生产技能C.安全生产管理目标D.安全考核奖惩【参考答案】A、C、D[拓展知识]()不能发生爆炸。A.亚麻粉尘B.砂尘C.面粉[参考答 查看详情

《建设工程安全生产管理条例》规定,作业人员进人( )前,应当接受安全生产教育培训,未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。

《建设工程安全生产管理条例》规定,作业人员进人()前,应当接受安全生产教育培训,未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。A.施工单位B.工程项目C.新的岗位D.新的施工现场【正确答案】 查看详情

生产经营单位应当建立(),如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

生产经营单位应当建立(),如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A.安全生产教育和培训档案B.安全生产教育和培训目标C.安全生产教育和培训记录D.安全生产教育和培训制度【 查看详情